短期アルバイト・単発バイト求人情報ショットワークス

応募者のレジュメを閲覧し、「採用したい」「面接したい」ユーザーの連絡先（氏名・電話番号・メールアドレスなど）を取得するときに料金が発生する、成果報酬型の料金体系です。

通常の履歴書同様に、年齢、性別、属性から過去の職歴まで無料で確認できます。
ショットワークス上での審査通過回数なども、無料で確認できます。
氏名、電話連絡先、PC・携帯メールアドレス、顔写真などの情報を開示した場合のみ、閲覧料金が発生します。

通常の履歴書にあるような情報での応募者の選考までは無料で利用できるため、リスクなく求人掲載できます。

成果報酬型の採用は、初期費用は無料ですが、ひとりあたりの採用単価は、割高になる場合が一般的には多いはず。しかし、ショットワークスは、割安になるケースが多いのです。

Yahoo! JAPANグループの強みを生かし、月間45億ページビューの日本最大級のポータルサイト・Yahoo! JAPANで競合他社ではできないプロモーションを常に展開。

ショットワークスの運営会社・株式会社インディバルはYahoo! JAPANのグループ会社。
その強みを生かし、Yahoo! JAPANのトップページ、その他コンテンツなど、競合他社は出稿できないコーナーで、常にプロモーションを展開しています。いつ掲載いただいても、常にフレッシュな新規会員がたくさんおり、掲載し続けても新しいユーザーより応募があります。

採用担当者さまみずから、求人情報を作成することができ、求人掲載開始ボタンを押すとすぐにサイト上に掲載開始されるので、24時間365日必要なタイミングにいつでも募集を開始できます。

ショットワークスでは、掲載求人件数の上限はありません。1件でも10件でも掲載できます。

ほかの求人媒体では、同じ職種でも、複数の勤務地やシフトが存在する場合、条件ごとに広告料金が発生するので、合同募集として掲載し、広告料金を抑えている企業様の多かったはず。それにより、アプローチしたいユーザーが御社の広告を見逃していたり、そもそも発見されなかったりと、採用機会を損失していました。

ショットワークスでは、件数の制限がなく、個々に求人情報を作成できますので、求める人材に対して、それぞれに合う訴求ポイントでアプローチができます。これにより、採用したい人材が御社の広告を見る機会が増え、応募者増、採用確率高となります。

また、掲載期限もありませんので、採用できるまで掲載することが可能です。

2点とも他媒体にはないショットワークスだけの特徴になっています。

会員は配信された仕事情報の詳細を比較検討し、仕事情報単位で応募します。

ひとつの仕事情報には、ひとつの仕事条件で掲載します。それによって、採用したい人材の検索結果に表示されやすくなり、訴求ポイントもそれぞれ違う内容でアプローチできますので、応募者増が見込めます。

スカウト機能で攻めの採用も可能です！
求人情報を掲載し応募がくるのを待っているだけでなく、あらかじめ採用条件にあった方を抽出し、その方々に対してスカウトメール（【急募バイト】）を配信し、攻めの採用活動を行えます。
また、【急募バイト】はＰＣと携帯電話に通知されます。

ショットワークスは会員が求める条件にマッチした仕事が探しやすいサイトです。

自分の登録した条件（スケジュールや勤務地）にマッチした求人情報が表示されるため、働きたい仕事を見つけやすい構成になっています。それにより、応募者増が見込めます。